Gemeinsam nachhaltige   Wirkung schaffen      

Wir handeln verantwortungsbewusst – für unsere Stakeholder, unsere Mitarbeitenden und unseren Planeten

Bei Wavestone stellen wir nachhaltige Verantwortung ins Zentrum unserer Unternehmensstrategie, um eine positive Zukunft zu gestalten. CSR ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern ein fester Bestandteil dessen, was wir tun und wer wir sind. Unsere Verantwortung spiegelt sich in den zahlreichen Ratings wider, die wir erhalten haben – mit dem Ziel, stets Vorreiter in puncto Nachhaltigkeit zu bleiben.

Unser Engagement basiert auf vier zentralen Säulen: nachhaltiges Wachstum, eine mitarbeiterzentrierte Kultur, soziales Engagement und Umweltverantwortung. Diese Elemente sind die Grundlage unserer Handlungen und Ambitionen.

Wer wir sind
  • Ecovadis

    Ecovadis

    80/100
    Gold ranking

  • Global Compact 

  • Great Place to Work

    Great Place to Work

  • Carbon Disclosure Project (CDP)

    Score B (2023)

  • Science Based Targets Initiative (SBTi) 

  • EthiFinace
    Gold Level – ranked 3rd in its category in 2023

Unser Engagement für nachhaltiges Handeln

Bei Wavestone betrachten wir Nachhaltigkeit nicht als isoliertes Thema. Die Verantwortung für unsere natürliche und gesellschaftliche Umwelt ist fest in der DNA all unserer Handlungen und Richtlinien verankert.

Seit der Einführung unserer CSR-Strategie im Jahr 2011 streben wir kontinuierlich Verbesserungen an. Dabei zählt unsere Verantwortung als Unternehmen genauso zu unseren Kernzielen wie die Pflege von Kundenbeziehungen und Umsatzsteigerungen.

Es ist unser erklärtes Ziel, zu den besten 5 % der leistungsstärksten Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit zu gehören. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf vier zentralen Säulen:

  1. Nachhaltiges Wachstum
  2. Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur
  3. Soziales Engagement
  4. Umweltverantwortung.

Weitere Informationen zu unseren CSR-Zielen und -Ergebnissen finden Sie in unserer letzten Erklärung zur nicht-finanziellen Leistung im Universal Registration Document und im letzten Nachhaltigkeitsbericht von Q_PERIOR.

Statement of non-financial performance Q_PERIOR sustainability report

Nachhaltiges Wachstum und Leistung  

Ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie ist es, langfristig positive Auswirkungen für unsere Stakeholder – Kunden, Mitarbeitende und die Gesellschaft – zu schaffen. Als ethisch und zivilgesellschaftlich orientiertes Unternehmen setzen wir uns aktiv für die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen ein, deren Mitglied wir seit mehr als einem Jahrzehnt sind.

Wir wollen ein verantwortungsbewusster Geschäftspartner für alle Stakeholder sein und binden sie aktiv in unsere Fortschritte ein. Unsere Verpflichtung zu höchsten Standards von Integrität und Compliance ist in unserer öffentlich zugänglichen Business-Ethics-Charta festgelegt.

Lesen Sie mehr über unsere Geschäftsethik

Mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur  

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes, die Sicherstellung von Chancengleichheit und die Unterstützung individueller Potenziale haben wir eine positive Unternehmenskultur geschaffen, auf die wir stolz sind.

Wir sind in den meisten unserer 17 Länder weltweit als „Great Place to Work“ zertifiziert. In Deutschland haben wir 2023 im Consulting Bereich den ersten Platz belegt. In Frankreich sind wir laut dieser globalen Benchmark-Organisation für Arbeitsplatzkultur die Nummer eins und gehören in beiden Ländern zu den 100 besten Arbeitgebern Europas im Jahr 2024.

Soziales Engagement  

Als verantwortungsbewusster Corporate Citizen unterstützt Wavestone seit Langem gemeinnützige Organisationen, die an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen arbeiten. Wir schaffen positiver Impact und fördern das Engagement unserer Mitarbeitenden durch verschiedene Maßnahmen: Pro-Bono-Beratung für gemeinnützige Organisationen, Charity-Tage, Mentoring von Studierenden oder finanzielle Unterstützung durch unsere Unternehmensstiftung. 

Zusätzlich zu finanziellen Spenden unterstützt Wavestone Projekte mit sozialem Mehrwert und ermutigt Mitarbeitende, sich in Pro-Bono-Projekten zu engagieren. Dadurch können sie ihre Kompetenzen für wohltätige Zwecke einsetzen.

Mitarbeitende haben außerdem die Möglichkeit, sich durch Solidaritätstage für soziale Zwecke einzusetzen – organisiert entweder vom Unternehmen oder auf Initiative der Mitarbeitenden selbst.

Jedes Jahr organisieren wir den „Powerday“, ein globales Event, bei dem unsere Mitarbeitenden entweder direkt vor Ort oder durch anderes Engagement Projekte unterstützen können, die ihnen wichtig sind.

Erfahren Sie mehr über den Powerday 2023

Insgesamt widmet Wavestone jährlich über 10.000 Arbeitstage NGOs – sei es für spezifische Transformationsprojekte oder Solidaritätsinitiativen.

Umweltverantwortung

Unser Ziel ist es, die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt zu minimieren und unser Ökosystem zu kollektiven Maßnahmen zu mobilisieren.

Wavestone verpflichtet sich, die Treibhausgasemissionen (THG) gemäß dem Net-Zero-Standard der Science Based Targets Initiative (SBTi) zu reduzieren. Dieses Ziel unterstützt die Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 °C im Einklang mit dem Pariser Abkommen.

 

Unsere Reduktionsziele:

  • Bis 2026: Reduktion der Emissionen um 30 % (Scope 1 & 2) und um 40 % pro Mitarbeitendem (Scope 3).
  • Bis 2049: Reduktion der Emissionen um 90 % (Scope 1 & 2) und um 97 % pro Mitarbeitendem (Scope 3).

 

Unsere Maßnahmen zur Zielerreichung:

  • IT-Ausstattung: Verlängerung der Lebensdauer digitaler Geräte und Förderung von Wiederverwendung und Reparatur zur Minimierung von Elektroschrott.
  • Dienstreisen: Förderung virtueller Meetings, Priorisierung emissionsarmer Verkehrsmittel und Reduktion von Flugreisen.
  • Energieverbrauch in Büros: Abschluss von Verträgen für erneuerbare Energien, Umsetzung von Energiesparmaßnahmen (z. B. Temperaturreduktion) und Integration von Nachhaltigkeitskriterien bei Büroumzügen.
  • Schulungen für Mitarbeitende: Teilnahme an „Climate Fresk“-Workshops und ein obligatorisches E-Learning-Programm mit 6 Stunden („My Sustainability Learning Journey“ der AXA Climate School).
  • Nachhaltige Beschaffung: Integration von Nachhaltigkeitskriterien in Einkaufsrichtlinien mit Fokus auf umweltbewusste Lieferanten.

Planet Tech’Care

Im Oktober 2020 trat Wavestone der Initiative „Planet Tech’Care“ von Syntec Numérique bei. Diese Plattform unterstützt Unternehmen dabei, digitale Technologien verantwortungsvoll in ihre Umweltstrategien zu integrieren und nachhaltige digitale Kompetenzen zu fördern.

Wavestone ist ein Beratungsunternehmen, das sowohl in Bezug auf sich selbst als auch bei der Unterstützung seiner Kunden in puncto Nachhaltigkeit führend sein möchte.

Hélène Cambournac, CSR Leader, ExCom