Gemeinsam für nachhaltigen Impact
Wir handeln verantwortungsbewusst – für unsere Stakeholder, unsere Mitarbeitenden und unseren Planeten
Corporate Social Responsibility ist ein wesentlicher Baustein unserer Unternehmensstrategie. CSR ist für uns kein Nice-to-have, sondern ein Must-have. Sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Verschiedene Ratings belegen den Erfolg unseres CSR-Engagements.
Unser Ziel ist es, zu den führenden nachhaltigen Unternehmen zu gehören. Auch in Zukunft werden wir alles daransetzen, einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und ein Arbeitgeber zu sein, bei dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können.
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Ecovadis
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Global Compact
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Charter der Vielfalt
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Great Place to Work
Unser gemeinsames ESG-Fundament
Bei Wavestone betrachten wir Nachhaltigkeit nicht als ein Thema von vielen: Die Sorge um unsere Umwelt und Gesellschaft darf keine Nebensache sein. Verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln gehört daher neben der Zufriedenheit unserer Kunden und einem gesunden wirtschaftlichen Wachstum zu unseren wichtigsten Geschäftszielen. Es ist unser erklärtes Ziel, zu den 5 % der Unternehmen zu gehören, die in Sachen Nachhaltigkeit am besten abschneiden.
Nachhaltigkeit ist uns schon lange ein Anliegen. Das erste Nachhaltigkeitsrating erhielt Wavestone in Frankreich schon vor über zehn Jahren! Seitdem arbeiten wir kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich zu verbessern.
Bei Wavestone basiert unser Engagement für Nachhaltigkeit auf vier Säulen: Nachhaltiges Wachstum und Performance, eine auf den Menschen fokussierte Kultur, soziales Engagement und positive ökologische Wirkung. Das sind nicht nur ehrgeizige Ziele, sondern grundlegende Elemente, die in unser Handeln und unseren Anspruch bestimmen.
Mit jeder dieser Säulen sind ehrgeizige Ziele verbunden – und vieles haben wir schon erreicht. Darauf sind wir sehr stolz! Erfahren Sie mehr über die vier Säulen der Nachhaltigkeit bei Wavestone.
Ein zentrales Element unserer Unternehmensstrategie ist es, für alle unsere Stakeholder – Kunden, Mitarbeitende und die Gesellschaft – eine positive und nachhaltige Wirkung zu erzielen. Als ethisch und auf das Gemeinwohl ausgerichtetes Unternehmen wollen wir im Bereich der sozialen und ökologischen Verantwortung eine Vorreiterrolle einnehmen. Wir leisten einen aktiven Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen des UN Global Compact, dem wir seit mehr als einem Jahrzehnt angehören.
Ratings
Wir sind von EcoVadis zertifiziert, einem etablierten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings, die auf quantifizierbaren und konkreten Messgrößen basieren.
Ethik/Compliance
Wir wollen für alle Stakeholder ein verantwortungsvoller Geschäftspartnersein und sie bestmöglich in unsere Arbeit einbeziehen. Unsere Verpflichtung zu einem Höchstmaß an Integrität und Compliance ist in unserer Charta für Unternehmensethik festgehalten, die öffentlich einsehbar ist.
Wir stellen die Menschen, allen voran unsere Mitarbeitenden, in den Mittelpunkt unseres Handelns. Durch die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes, Chancengleichheit und die Unterstützung jedes:r Einzelnen bei der Entfaltung seines:ihres Potenzials haben wir eine positive Unternehmenskultur geschaffen, auf die wir sehr stolz sind.
Great Place to Work
In den meisten der 17 Länder, in denen wir weltweit tätig sind, sind wir als Great Place to Work zertifiziert. In Frankreich belegen wir Platz 1 bei den Umfragen zur Arbeitsplatzkultur.
Diversität und Inklusion
Die Arbeitsplätze bei Wavestone sind vielfältig und inklusiv – und fair gegenüber allen Mitarbeitenden. Wavestone hat sich auch der StOpE-Initiative angeschlossen und setzt sich für die Bekämpfung von Sexismus am Arbeitsplatz ein.
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen unterstützt Wavestone schon seit langem gemeinnützige Organisationen, die sich weltweit für die Nachhaltigkeits- und Entwicklungsziele der Vereinten Nationen einsetzen. Durch eine Reihe von Charity- und Pro-Bono-Projekten, Mentoring für Studierende oder die finanzielle Unterstützung durch unsere Stiftung nehmen wir positiven Einfluss und beziehen unsere Mitarbeitenden in unser Engagement mit ein.
Solidarität
Neben finanziellen Spenden ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sich an Pro-Bono-Projekten für den guten Zweck und die Gemeinschaft zu beteiligen. So können sie einen Teil ihrer Arbeitszeit bei NGOs für spezielle Transformations- oder Solidaritätsprojekte einsetzen. Unternehmensweit werden so jährlich mehr als 10.000 Arbeitstage für gemeinnützige Projekte geleistet.
Wavestone Foundation
Ein Beispiel für unser Engagement ist die Wavestone Foundation, die in Zusammenarbeit mit Partnern weltweit bereits rund 100 Projekte in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziales für benachteiligte Kinder realisiert hat.
Wir wollen die negativen Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt so gering wie möglich halten. Das beginnt mit der Reduzierung unserer direkten CO2-Emissionen, wozu wir uns gemäß dem SBTi Net Zero Standard verpflichtet haben.
Reduzierung unserer CO2-Emissionen
Digitale Geräte und deren Nutzung, Geschäftsreisen, Energieverbrauch in den Büros, verantwortungsbewusster Einkauf: Wir haben Bereiche identifiziert, in denen wir die Reduzierung unserer Emissionen anhand quantitativer Ziele verfolgen können. In den letzten Jahren haben wir in allen Bereichen Fortschritte gemacht. Unsere ehrgeizigen Ziele wurden übrigens von der SBTi validiert.
Verantwortungsbewusstes Consulting
Nachhaltigkeit wird für unsere Kunden immer wichtiger. Unser Ansatz für verantwortungsbewusstes Consulting besteht darin, sie proaktiv zu beraten, wie sie negative Auswirkungen begrenzen oder mindern können. Zum Beispiel durch Green IT und Barrierefreiheit.
Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz für verantwortungsbewusstes Consulting
Wavestone ist ein Beratungsunternehmen, das sowohl in Bezug auf sich selbst als auch bei der Unterstützung seiner Kunden in puncto Nachhaltigkeit führend sein möchte.
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Element unserer Unternehmenswerte, unserer Strategie und unseres Geschäftsmodells, in das wir alle unsere internen und externen Stakeholder einbinden wollen.
