Œuvrer pour
un impact
durable
Notre engagement : agir de manière responsable pour nos parties prenantes, nos collaborateurs et notre planète
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Ecovadis
80/100
Rang Or -
Global Compact
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Great Place to Work®
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Carbon Disclosure Project (CDP)
Score B (2023)
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Science Based Targets Initiative (SBTi)
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EthiFinance
Niveau Or
3ème dans sa catégorie en 2023
Engagés dans la création d’un avenir durable
Chez Wavestone, la RSE n’est pas vue comme un sujet à part : la préoccupation pour notre environnement ou notre société est dans l’ADN de toutes nos actions et politiques. C’est ce que nous pensons depuis longtemps : engagés dans une politique RSE depuis 2011, nous nous efforçons constamment de nous améliorer dans ce domaine, tout en continuant de croître.
Être une entreprise responsable fait partie de nos objectifs, au même titre que le développement des relations avec nos clients et l’augmentation de notre chiffre d’affaires. Notre ambition : figurer parmi les 5 % des entreprises les plus performantes en matière de RSE.
Notre engagement en matière de RSE repose sur quatre piliers : la croissance et la performance durables, une culture centrée sur l’humain, l’engagement social et l’impact environnemental. Il ne s’agit juste pas d’ambitions lointaines, mais bien d’éléments fondamentaux qui font partie intégrante de Wavestone aujourd’hui, et qui guident toutes nos actions et nos ambitions.
Plus d’informations sur nos objectifs et nos résultats en matière de RSE dans notre dernière Déclaration de Performance Extra-financière, et dans notre rapport ESG pour la région Allemagne, Autriche, Suisse, Pologne, Roumanie.
Croissance et performance durables
Un point essentiel de notre stratégie d’entreprise est de créer des impacts positifs et durables pour toutes nos parties prenantes – clients, collaborateurs et société dans son ensemble. En tant qu’entreprise éthique et consciente de son rôle civique, nous cherchons à être à la pointe des meilleures pratiques en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Nous contribuons activement aux Objectifs de Développement Durable du Pacte mondial des Nations-Unies, dont nous sommes membres depuis plus d’une décennie.
Nous aspirons à être un partenaire responsable pour toutes nos parties prenantes, en les engageant de plus en plus, à mesure que nous avançons. Retrouvez nos engagements pour une intégrité et une conformité irréprochables dans notre Charte d’Éthique des Affaires, disponible sur notre site.
En tant que cabinet de conseil, nous avons l’opportunité et la responsabilité uniques d’aider nos clients à accélérer leur démarche en matière de RSE. Grâce à notre engagement Conseil Responsable, nous prenons en compte de manière proactive les enjeux du développement durable dans tous les projets que nous réalisons pour nos clients. D’une part en les alertant sur les potentiels impacts négatifs de la mission, et d’une autre en fournissant des recommandations spécifiques pour limiter ces risques. Par cet engagement, nous voulons devenir un acteur du changement en intégrant pleinement le développement durable dans notre approche du conseil.
Nous nous engageons à intégrer le développement durable dans nos décisions d’achats. Nous développons des pratiques d’achats responsables dans toutes nos fonctions et zones géographiques (approvisionnement auprès du secteur adapté et protégé, intégration de critères RSE dans les appels d’offres à hauteur de 15 % de la note finale, évaluation de la maturité RSE de nos fournisseurs majeurs dans la durée) et veillons à une meilleure sensibilisation au sein de nos équipes.
Une culture centrée sur l’humain
Nous plaçons les individus au cœur de toutes nos actions, en commençant par nos propres collaboratrices et collaborateurs. En favorisant un environnement de travail inclusif, en garantissant l’égalité des chances et en aidant chacun à réaliser son potentiel, nous avons établi une culture d’entreprise positive dont nous sommes particulièrement fiers.
Nous avons été certifiés Great Place to Work dans la plupart de nos 17 pays. En France, nous sommes classés numéro un par ce leader mondial des enquêtes sur la culture d’entreprise.
Wavestone est également classée parmi les 100 meilleures entreprises dans lesquelles travailler en Europe en 2024.
Nous sommes convaincus que la diversité crée de la valeur et de l’innovation et qu’elle garantit le bien-être sur le lieu de travail. Notre engagement en faveur de la diversité est présent dans tout ce que nous faisons, de la manière dont nous recrutons à la façon dont nous soutenons nos équipes et aux partenariats que nous forgeons.
En savoir plus sur nos engagements en termes de Diversité & inclusion
Engagement sociétal
En tant qu’entreprise citoyenne responsable, Wavestone soutient de longue date les associations qui travaillent en faveur des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies à travers le monde.
Grâce à divers projets philanthropiques et bénévoles, au mentorat d’étudiants ou encore au soutien financier de nos fondations, nous produisons un impact positif tout en mobilisant nos collaborateurs.
En plus des dons financiers, Wavestone soutient des projets créateurs de valeur sociale et encourage ses employés à participer à des missions de mécénat de compétences, ce qui leur permet de mettre leurs compétences professionnelles à disposition d’associations.
Les employés ont également la possibilité de donner de leur temps à la cause sociale de leur choix en participant à des journées de solidarité organisées par l’entreprise. Chaque année, nous organisons le Powerday, journée mondiale qui leur permet de mener des actions de terrain ou de mécénat de compétences auprès de l’association de leur choix.
Revivre le Powerday 2023 (ouvre un nouvel onglet)
Enfin, Wavestone est partenaire de l’Institut Villebon-Georges Charpak (ouvre un nouvel onglet), un programme éducatif innovant qui vise à rendre l’excellence de l’enseignement supérieur accessible à tous. Les collaborateurs de Wavestone parrains et les marraines portent des actions concrètes auprès de l’Institut, via l’animation d’ateliers pour les classes et l’accompagnement d’étudiants vers le monde professionnel.
Chaque année, plus de 10 000 jours de travail sont ainsi consacrés à des structures à vocation sociétale.
Wavestone apporte un soutien financier de long terme aux associations œuvrant en faveur de l’enfance défavorisée.
Depuis sa création en 2009, la Fondation Wavestone soutient des projets dédiés aux enfants défavorisés, principalement dans des situations de pauvreté extrême. Les collaborateurs de Wavestone sont impliqués dans la sélection des projets soutenus par la Fondation, en accordant une attention particulière à la durabilité des projets et au principe de responsabilisation des bénéficiaires. À ce jour, plus de 200 projets ont été soutenus.
Découvrir notre Fondation Wavestone (ouvre un nouvel onglet)
En complément, un fonds local basé au Royaume-Uni apporte son soutien à plusieurs associations locales œuvrant pour l’enfance au Royaume-Uni.
Impact environnemental
Nous visons à réduire l’impact de nos activités sur l’environnement et nous nous engageons avec notre écosystème dans une démarche collective.
Wavestone s’engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) conformément au standard Net-Zero de l’initiative Science Based Targets (SBTi), soutenant ainsi l’objectif plus large de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C conformément à l’Accord de Paris.
Les objectifs ambitieux de réduction de Wavestone couvrent toutes les émissions engendrées (scope 1, 2 et 3) :
- D’ici 2026, Wavestone s’engage à réduire ses émissions de GES de 30% pour les scopes 1&2, et de 40% par collaborateur pour le scope 3.
- D’ici 2049, Wavestone s’engage à réduire ses émissions de GES de 90 % pour les scopes 1&2 et de 97 % par collaborateur pour le scope 3.
Pour atteindre ses objectifs, Wavestone se concentre sur plusieurs leviers clés :
- Matériel informatique : nous prolongeons la durée de vie des appareils numériques et encourageons la réutilisation et la réparation afin de minimiser les déchets électroniques.
- Déplacements professionnels : Wavestone encourage les réunions à distance, priorise les moyens de transports à faible émission de carbone dès que possible et s’efforce de réduire les trajets en avion.
- Consommation d’énergie des bureaux : nous signons des contrats d’électricité renouvelable partout où cela est possible, mettons en place des mesures de sobriété énergétique (réduction de la température de chauffage, optimisation de l’éclairage…) et intégrons des critères de développement durable dans tout projet de déménagement.
- Formation des collaborateurs : tous les employés doivent participer à une Fresque du Climat et suivre une formation en ligne obligatoire de 6 heures intitulée « My Sustainability Learning Journey » (Axa Climate School).
- Achats responsables : Wavestone intègre des critères de durabilité dans ses achats, en privilégiant les fournisseurs ayant de forts engagements environnementaux.
Planet Tech’Care
Wavestone s’est engagé auprès du Syntec Numérique en octobre 2020 pour le lancement de la plateforme Planet Tech’Care (ouvre un nouvel onglet) qui vise à accompagner les entreprises mobilisées pour intégrer le numérique à leur stratégie environnementale et à soutenir les acteurs de la formation dans le développement de compétences en matière de numérique responsable.
Wavestone est un cabinet de conseil déterminé à rester à l’avant-garde de la performance durable, tant en ce qui concerne sa propre démarche que dans le soutien apporté à ses clients dans ce domaine.
